Rekao bi da je masovni odljev iz firme, sada traze nove kojima ce dati ugovor na godinu dana dok vide kakva ce biti situacija s poslom..
Ja bi rekao da ljudi na određeno daju otkaze, da im ne moraju dati ugovor na neodređeno...rade dvi godine i onda noga...
ljudima ne ljudi, tipfeler...
Gnjavaža radno zakonodavstvo u HR, općenito u cijeloj EU, treba prijeći na SAD model gdje ne držiš radnika jer te sili ugovor nego držiš radnika jer je jako gospodarstvo i ako mu daš otkaz zbog neke kalkulacije ti ćeš morati uzeti nekog neiskusnoga za skoro istu plaću kada ga opet trebaš jer će onaj prošli naći bolje plaćeni posao u međuvremenu... Dobrom radniku je u jakom gospodarstvu njegovo iskustvo glavni osigurač za posao, a ne radno zakonodavstvo i sindikati... U biti ne samo dobrom radniku nego većini radnika osim onih koji koriste radni zakon i sindikate da se ne moraju truditi na poslu...
U svakom slučaju sumnjam da AD Plastika daje otkaze ljudima nakon dvije godine da bi uzela nove neiskusne. I za posao na traci je radnik sa godinu dvije iskustva puno produktivniji od novozaposlenog, a za vjerojatno najisplativije poslove projektiranja i razvoja iskusni radnici im sigurno nisu potrošna roba i lako zamjenjivi...
Očekujem bar 5 palaca dolje od dežurnih socijalista na dioničarskom forumu, nemojte me razočarati... 
Gnjavaža radno zakonodavstvo u HR, općenito u cijeloj EU, treba prijeći na SAD model gdje ne držiš radnika jer te sili ugovor nego držiš radnika jer je jako gospodarstvo i ako mu daš otkaz zbog neke kalkulacije ti ćeš morati uzeti nekog neiskusnoga za skoro istu plaću kada ga opet trebaš jer će onaj prošli naći bolje plaćeni posao u međuvremenu... Dobrom radniku je u jakom gospodarstvu njegovo iskustvo glavni osigurač za posao, a ne radno zakonodavstvo i sindikati... U biti ne samo dobrom radniku nego većini radnika osim onih koji koriste radni zakon i sindikate da se ne moraju truditi na poslu...
U svakom slučaju sumnjam da AD Plastika daje otkaze ljudima nakon dvije godine da bi uzela nove neiskusne. I za posao na traci je radnik sa godinu dvije iskustva puno produktivniji od novozaposlenog, a za vjerojatno najisplativije poslove projektiranja i razvoja iskusni radnici im sigurno nisu potrošna roba i lako zamjenjivi...
Očekujem bar 5 palaca dolje od dežurnih socijalista na dioničarskom forumu, nemojte me razočarati...
Baš sam ja to htio reč, ali ste me preduhitrili i skratili vrijeme pisanja😁
Gnjavaža radno zakonodavstvo u HR, općenito u cijeloj EU, treba prijeći na SAD model gdje ne držiš radnika jer te sili ugovor nego držiš radnika jer je jako gospodarstvo i ako mu daš otkaz zbog neke kalkulacije ti ćeš morati uzeti nekog neiskusnoga za skoro istu plaću kada ga opet trebaš jer će onaj prošli naći bolje plaćeni posao u međuvremenu... Dobrom radniku je u jakom gospodarstvu njegovo iskustvo glavni osigurač za posao, a ne radno zakonodavstvo i sindikati... U biti ne samo dobrom radniku nego većini radnika osim onih koji koriste radni zakon i sindikate da se ne moraju truditi na poslu...
U svakom slučaju sumnjam da AD Plastika daje otkaze ljudima nakon dvije godine da bi uzela nove neiskusne. I za posao na traci je radnik sa godinu dvije iskustva puno produktivniji od novozaposlenog, a za vjerojatno najisplativije poslove projektiranja i razvoja iskusni radnici im sigurno nisu potrošna roba i lako zamjenjivi...
Očekujem bar 5 palaca dolje od dežurnih socijalista na dioničarskom forumu, nemojte me razočarati...
Pričao sam sa radnicima iz AD plastika digli su plače 5 posto a inflacija 30% od covida ovima u proizvodnji malo više mozda zato ljudi odlaze
Gnjavaža radno zakonodavstvo u HR, općenito u cijeloj EU, treba prijeći na SAD model gdje ne držiš radnika jer te sili ugovor nego držiš radnika jer je jako gospodarstvo i ako mu daš otkaz zbog neke kalkulacije ti ćeš morati uzeti nekog neiskusnoga za skoro istu plaću kada ga opet trebaš jer će onaj prošli naći bolje plaćeni posao u međuvremenu... Dobrom radniku je u jakom gospodarstvu njegovo iskustvo glavni osigurač za posao, a ne radno zakonodavstvo i sindikati... U biti ne samo dobrom radniku nego većini radnika osim onih koji koriste radni zakon i sindikate da se ne moraju truditi na poslu...
U svakom slučaju sumnjam da AD Plastika daje otkaze ljudima nakon dvije godine da bi uzela nove neiskusne. I za posao na traci je radnik sa godinu dvije iskustva puno produktivniji od novozaposlenog, a za vjerojatno najisplativije poslove projektiranja i razvoja iskusni radnici im sigurno nisu potrošna roba i lako zamjenjivi...
Očekujem bar 5 palaca dolje od dežurnih socijalista na dioničarskom forumu, nemojte me razočarati...
Pričao sam sa radnicima iz AD plastika digli su plače 5 posto a inflacija 30% od covida ovima u proizvodnji malo više mozda zato ljudi odlaze
Mislite da su druge korporacije (ne male firme, već one sa 1000+ ljudi) u domaćem ili pogotovo stranom vlasništvu podigle plaće za iznos inflacije? Raspitajte se malo kolike su plaće običnih radnika ili čak direktora u Končaru? A Končar je zvijezda Zse zadnje dvije godine, dok su plaće ispod prosjeka, ne samo Zagreba, nego općenito Hrvatske. Ta razlika je još i veća, pogotovo kada se uzme u obzir povišica u javnom sektoru ove godine pred izbore od 30-40%, koju privatni sektor ne može ili ne želi pratiti, bez obzira na dobit i branšu u kojoj posluje.
Ad plastik bez prometa jučer..danas isto igra živaca....:-)
Ad plastik bez prometa jučer..danas isto igra živaca....:-)
Dobri i loši FI-jevi će se koristiti kao povod za prodaju...
Ad plastik bez prometa jučer..danas isto igra živaca....:-)
Dobri i loši FI-jevi će se koristiti kao povod za prodaju...
Da, slažem se, ovdje trenutno FI nije uopće bitan...dobar FI i bit će mala rasprodaja, dok će za loš FI biti velika rasprodaja..nema nade...ja čekam ispod 10 ojra za kupnju...ovdje jedino Rusi mogu napraviti preokret...
puklo:-)...ajde pobornici tehničke analize..do kuda idemo..?
puklo:-)...ajde pobornici tehničke analize..do kuda idemo..?
pa do 7 ili 5 ili niže. Prodaj dok još možeš.
puklo:-)...ajde pobornici tehničke analize..do kuda idemo..?
Mislim da je ovo dno.
Bravo, totalna rasprodaja kud svi tu i mali mujo..
Neko ce se docekat i pokupit lipi broj ispod cijene👏
puklo:-)...ajde pobornici tehničke analize..do kuda idemo..?
Mislim da je ovo dno.
Moguće, meni nešto malo upalo u košaricu, ali čekam još i niže.. moglo bi potegnuti do 10-tke ili malo ispod..
puklo:-)...ajde pobornici tehničke analize..do kuda idemo..?
Mislim da je ovo dno.
I ja sam na 13 mislio da je dno🥲
Ja bi kupio oko desetke ali me strah recesije pa bi sad radije iz svega van al nemore to tek tako pa sad samo promatram..
Nije mi racionalan ovaj pad cijene dionice Adpl danas, jer kompanija posluje sve bolje i bolje u teškim okolnostima rata u Ukrajini i zelene tranzicije klasične stare autoindustrije u Europi u novu industriju i svih problema koje to sa sobom nosi, od puno skupljih automobila do manje potražnje i poticaja EU za kupnju tih automobila, a da ne kažem i uglavnom nedovoljno razvijene infrastrukture za električne automobile. U svim tim teškim okolnostima kompanija uspijeva isporučiti dobre rezultate, te možda dogodine i dividendu, a pojedinci (neka se sami prepoznaju) žele iskoristiti ovu paničnu rasprodaju za jeftinu kupovinu i kasniji možda i troznamenkasti rast cijene dionice u postotku.
I šta je tu loše:-)..riječi ti se pozlatile..
činjenica da je tema živnula, možda je stvarno dno blizu? 
zlocesti što kaže tehnička? ili da čekamo izvješće
Ja trenutno čekam dno negdje malo ispod 10, tako da za sada hold...ovo je postalo pravi pravcati padajući nož...još ako dodatno pukne na bliskom Istoku, moglo bi cijelo tržište nastaviti južno prema dolje...
