Sta kaze forum na Q1 izvještaj, nastavlja se pad strmoglavi pad…
Šta je tako loše?
Možda ovo (iz nekonsolidiranog)
Posts by Veseli Crv
-
-
Sjela dividenda na račun u PBZ-u.
-
Kolega, nemojmo zaboraviti da prema pravilima KOTR-P-A (KOTR2) kao povlaštena dionica sigurno dobija dividendu dok KOTR-R-A (KOTR1) ne mora i to je jedna važna razlika među njima.
Mnoge firme imaju to pravilo, no ako uprava tako odluči, tada dioničari povlaštenih dionica dobivaju simboličan iznos. Nisam do sada proučavao Statut KOTR, no vidim da u Čl. 15 piše da Povlaštene dionice bez prava glasa daju pravo prvenstva pri isplati dividende.
-
Kod izračuna P/E dobit po dionici (E) se računa na ukupan broj dionica, jer oba roda sudjeluju u isplati dividende.
Konkretno kod KOTR:
Broj dionica:
KOTR1 72.330
KOTR2 54.264
UKUPNO 126.594
Prema odluci o isplati dividende iznos od 5.287.831,38 eura upotrebljava se za isplatu dividende, što podijeljeno sa 126.564 dionice iznosi 41,77 eura po dionici.
-
i, kakva korist od te skupštine? divke nema još na vidiku tako da....
Nije sve u novcu. Nešto je i u ljubavi... za novcem.
-
Dobro si to uočio. Na žalost, po broju dionica JDGT sam daleko ispod dotičnog gospodina. 😀
-
Broj 1 kupio 100 komada po 200.
Trenutno još nije vidljivo na Mojedionice.com
Gospođa koja je bila 10. ispala je krajem veljače iz Top10.
Pišem reda radi, ništa bitno se nije desilo. Barem tako mislim.
-
Moram priznati da sam kao dioničar ugodno iznenađen.
Očekivao sam 6 do 8 eura po dionici. No, čini mi se, da su nastavili s modelom predujam + ostatak, npr. 5+6, da bi pad cijene dionice bio manji bez obzira na izvješće.
Isto tako, nastave li s takvim poslovanjem, pitanje je kako dugo će moći isplaćivati takvu dividendu.
Sad će netko napisati da nisam nikad zadovoljan.
Da je dobit ostala na prijašnjoj razini bio bih itekako zadovoljan. -
Kad smo kod izvješća, najbolji dio mi je ovaj:
Društvo je u četvrtom kvartalu 2025. godine nastavilo sa uspješnim poslovanjem…
U RDIG za četvrti kvartal 2025. (nekonsolidirano izvješće) stoji gubitak od 108.242 €
Po cijeni dionice i dobiti vidimo koliko je firma trenutno uspješna za svoje dioničare. No, prilično sam siguran da će CEO na glavnoj skupštini od dioničara dobiti razrješnicu za proteklo razdoblje i zadržati svoju fotelju. U državi s razvijenom kulturom dioničarstva odletio bi iz fotelje brzinom rakete.
Oni forumaši koji dislajkovima liječe svoje frustracije, slobodno navalite, mene ne smeta.
-
Dokle god ovi iz Top10 nista ne diraju, meni tu OK...
Očito su ti promakle promjene u TOP10:
-
...Jaci tlaci, jedino ako se svi ne udruze i postave jasna pravila koja se svi pridrzavaju.
Kroz povijest ta udruživanja pokazala su se prilično neuspješna, nemaju čime nasilnike natjerati da se pridržavaju pravila. Liga naroda poslije WW1 bila je beskorisna, a ni UN nije baš nešto uspješan u tome.
-
Jedina izglasana? Trr
Ne. ZABA je izglasana 10.4., a JDGT 8.4.
-
zasto na kalendaru dividendi je samo zaba u zelenome?
sljedeća je po datumu za dividendu
Sljedeća je po datumu bez prava. JDGT će isplatiti dividendu prije ZABA
-
Točno, za 16.4. je najavljena objava revidiranih godišnjih financijskih izvještaja za 2023.
A 25.4. bi trebali objaviti nerevidirani financijski izvještaj za prvo tromjesečje 2024. godine. Da vidimo kako stoje u prvom tromjesječju.
https://koncar-dst.hr/wp-content/uploads/2024/02/Raspored-objave-financijskih-izvjestaja-za-2024.pdf
-
najgora moguća odluka je djete upisati u gimnaziju, ok ako su to djeca doktora, pravnika, ing. i sl. koja će svakako nastaviti obiteljsku akademsku tradiciju ali ako nisu, gimnazija je gubljenje vremena, iza toga su po struci baš ništa, i još ako upišu "intergrirani" faks kao medicina, pravo i dr. koje traje 5-6god u komadu i ako im ne ide e onda je to generalna pušiona, ...
Mnogo dobre djece čiji roditelji nisu akademski obrazovani je završilo gimnaziju i nakon toga fakultet.
U svakoj populaciji ima i nešto neuspješnih. Ne treba po njima suditi uspješne.
I ono najvažnije: ako ti dijete ima želje i sklonosti za nešto, a ti imaš mogućnosti da mu taj studij platiš, pruži mu šansu. Njegov život i njegov izbor. Nema smisla da ti cijeli život spočitava da je htio biti zidar a ti si ga natjerao da bude liječnik.
-
-
Prije točno godinu dana (4.4.2023.) je održana sjednica Nadzornog odbora na kojoj su Uprava i Nadzorni odbor predložili Glavnoj skupštini donošenje odluke o isplati dividende.
Nadamo se da će uskoro donijeti prijedlog da vidimo na čemu smo ove godine. -
Pliva i Krka drže 25% vlasništva.
Čini mi se da ovo nije posve točno. Pliva drži oko 25% ali Krka samo oko 12%.
Ispravite me ako griješim.
Izvor: https://zse.hr/hr/papir/310?isin=HRMDKARA0000&tab=stock_info
-
Trgovalo se po 19000 kn a oni ponudili 7000 kn.
A gledajte gdje je danas dionica. To su sibicari.
To je bilo, čini mi se, 2019.
A 2021. se ponovilo po istom principu:
Mali dioničar Medike traži očitovanje Hanfe zbog prodaje dionica AuctoruZvonimira Turka, dioničara veledrogerije Medika neugodno je iznenadila obavijest na Zagrebačkoj burzi (ZSE) od 4. lipnja kojom se obavještava javnost da…lidermedia.hrVodoinstalateru veliki
. On zna zbog čega. -
Solemnizirati ugovor o najmu stana.
Solemnizacija ugovora je postupak potvrde ugovora kod javnog bilježnika. U postupku solemnizacije, javni bilježnik potvrđuje privatnu ispravu nakon što ispita je li ugovor sklopljen u propisanoj formi, te ako je to moguće, ispituje jesu li stranke sposobne i ovlaštene za poduzimanje i sklapanje posla, uvjerava se o njihovoj pravoj i ozbiljnoj volji, te im objašnjava smisao i posljedice ugovora kojeg zaključuju. Solemnizirani ugovor dobiva snagu javnobilježničkog akta, ovršna je isprava ako je u njoj utvrđena određena obveza na činidbu o kojoj se stranke mogu nagoditi i ako sadrži izjavu obveznika o tome da se na temelju tog akta može radi ostvarenja dužne činidbe, nakon dospjelosti obveze, neposredno provesti prisilna ovrha.
Solemnizirani ugovor o najmu - Odvjetnik Tomislav StrniščakSolemnizirani ugovor o najmu dobiva snagu javnobilježničkog akta s ovršnom odredbom o neposrednoj i prisilnoj ovrsi duga najmoprimca na nje...www.odvjetnik-strniscak.hr
