"you will own nothing and be happy" ima više veze sa ukidanjem privatnog vlasništva.
Ovi u WEF-u su sebi zamislili lijepu ulogu velikog vođe .
Digitalna valuta ima jednu "prednost", a to je da ti ja ne mogu platit na crno jer će u neki "ledger", pa bio on centraliziran ili distribuiran ostavit trag.
Mokri snovi naplatničara poreza,
Opet će se dukatima trgovat 
+ čak jedna TSLA po 551 USD pa do Božića valjda će bit za pršut
Barikb apsolutno se slažem sa Vama. diplomaje preduvijet ne samo za ERNT nego za sve.
nadam se damo da imate pravu "sveučilišnu" diplomu, a ne sa višoh školica poput TVZa, Verna, ZSEMa i slično
Nije diploma preduvjet za sve! jedino što kad nemaš diplomu možda će ti davat manju plaću jer mogu...
ali kod zapošljavanja imaš više krugova! Najčešće 3...
u jednom od krugova ti daju zadatak da ga riješiš i onda objasniš. Također daju ti neki znanstveni članak ili rad da pročitaš i onda o njemu diskutirate. Njima je bitno znanje a ne papir! Naravno i papir ima svoju težinu i važnost i olakšava neke stvari, ali nije toliko presuda... prije će zaposliti nekog sa diplomom iz Ukrajine nego s FER-a ako taj iz Ukrajine bolje riješi zadatke na razogovrima za posao i pokaže više znanja
A što se tiče ERNT-a, pa moraju tako zapošljavat jer fakultet može dati samo određene osnove i razumijevanje određenih koncepata i tek na poslu se uči pravi zanat...
i gdje vi vidite da oni ovdje tražu diplome?
kao i mnoge druge firme...
Studiram računarstvo pa sam upućen u te neke stvari u IT-u...
valjda kao etf, ali se s njim trguje slično kao s dionicama
pretpostavljam da kad imam etf da nemam pravo glasa na skupštinama nego menadžer glasuje kako on misli da je najbolje ili?
je li može netko poslat link di jednostavno objašnjava neke stvari...
tipa kako se formira ta cijena (na račun potražnje ili) i je li ograničeno koliko se toga može kupiti? jesu li oni već kupili te dionice koje su u indexu? tko je prodao prve udjele danas kad je otvorena trgovina? je li ih netko već posjedovao i koliko ima tih udjela fonda?
u slučaju istiskivanja (a vrlo je moguća)... kako se računa minimalna naknada za istiskivanje dionica koje nisu više na burzi?
PBZ na 840,00 kn !!! Bome, smo im napucali cijenu! Neka, neka! Još ćemo!
+PBZ (pa ćemo da vidimo hoce li i danas doci čistac do 800 na kraju dana)
moga bi i ja koju za dišpet, da in dignen prosjek
Display MorePovlace se sa burze jer je covid srusio cijenu dionice i kako bi sto manje isplatili malim dionicarima.
Pitanje je kako ih prodati ako ostanu u portfelju???
Otc, njuskalo isl i pitanje koliko se realna cijena tu moze da dobije.
Banda ce od mene ce imati nulu na racunu zbog ovoga.
Preporucam i drugima zatvaranje racuna u pbz ako ga imaju.
Samo dokaz vise da je realna cijena preko 1000 kn.
Tako je! Svaka čast! I ja odo iz PBZ-a nakon ovoga. Prebacujem račune u Zabu il Hpb
Pa ni to ne bi bilo iznenađenje, no kod PBZ je free-float znatno manji.... i jedan je vlasnik. K tome, PBZ nema niti je imao program nagrađivanja dionicama sto Zaba ima već godinama.
pbz je nagradivao radnike dionicama.Koliko sam shvatio to nije istiskivanje već povlačenje s burze.pitanje je prodati s nulom ili ostaviti?neznatna kolicina.
Po kojo cijeni se istiskuje ako se maknu s burze?
eh meni je prodat s minusom ili ostaviti... mislim da ne može bit gore od minusa 100tinjak kn po dionici 
je li se isplati na ovim raznama kupit XOM (ExxonMobil) na dugoročno? 10% je dividendni prinos... hoće li biti posla za naftne kompanije za 10tak godina?
Dobit gore a cijena dionice dole???????
ne bunim se, samo nadokupljujem 
Je li itko planra sudjelovati ciak IPO? oće li bit dividendi za dvi, tri godine?
je li ima gdje u trgovinama kupiti Viro šećer?
Neman dionice ali bar malo podržat i kad smo vino radili nigdje nismo mogli nac Viro secer
Je li netko može reći što je s ovim?
skrbnicki-racuni-odlaze-u-povijest-eu-otkriva-skrivene-39-heroje-39-hrvatske-privatizacije-566661
Od početka 2019. država će imati uvid u takve račune i bez otvaranja istrage, a od početka 2020. i javnost.
a meni je sjela dividenda od par dolara za probu... pa na kraju će me više koštati provizija za uplatit porez nego sama dividenda -.-
Je li se to ono treba uplatiti u roku od par tjedana nakon primitka? bar da se uplaćiva na kraju kalendarske godine pa bi se i skupilo nešto haha
prvi put čujem za glasovanje na skupštini preko revoluta,poanta je u tome kao i sa eToro-m da ne možete prenijeti dionice koje "posjedujete"kod njih na drugog brokera što znači da u biti vi i niste vlasnik dionice nego revolut a vi samo razmjerno vašem iznosu.
E to san i pretpostavljao! Hvala puno za info! Znači oprezno s tim...
Je li ima netko knjigu dioničara, nije bitno koliko je stara, pa ako može na pm?
Imam ja otprije 11 godina, da šaljem?
Nije, imaš pm 😊
Je li ima netko knjigu dioničara, nije bitno koliko je stara, pa ako može na pm?
Display MoreNeke činjenice za koje smo oduvijek znali sad su i službeno potvrđene
Najbolje smo ocijenjeni u područjima:
a. ICT infrastruktura (33. mjesto),
b. udjelu žena u ukupnom broju diplomiranih studenata (33. mjesto),
c. razlici u plaćama između žena i muškaraca (20. mjesto),
d. broju upisanih u stručne škole (4. mjesto),
e. broju tvrtki koje zaposlenicima nude treninge (21. mjesto),
f. mirovinskom sustavu (28. mjesto), osobnoj sigurnosti (31. mjesto), dobrim ekološkim pokazateljima (37. mjesto),
g. radno sposobnom stanovništvu sa stručnom školom (9. mjesto),
h. gustoćom novih tvrtki (26. mjesto).
Najgore smo ocijenjeni u područjima:
a. priljev ljudskog potencijala (strani radnici): 123. mjesto, jedino su BiH i Venezuela lošije ocijenjene od Hrvatske,
b. odnos između poslodavaca – zaposlenika: 123. mjesto. Ovo je posebno porazna kategorija jer sugerira da je odnos poslodavac – zaposlenik u bitno većoj mjeri suprotstavljen, u odnosu na drugi pol, a to je odnos suradnje,
c. razvoj zaposlenika u organizacijama: 122. mjesto. To izravno znači ulaganje u zaposlenike kroz edukaciju, razne treninge i razvoj vještina.
d. suradnja unutar organizacija: 112. mjesto što sugerira kako zaposlenici iste tvrtke surađuju u bitno manjoj mjeri u odnosu na takvu suradnju u drugim zemljama.
e. delegiranje u organizacijama: 107. mjesto, što sugerira kako management u manjoj mjeri prepušta odgovornost članovima tima i ekspertima. U modernoj organizaciji to je jedan od važnijih modela pristupa poslu jer stručni pojedinci žele i autonomiju i preuzimati odgovornost budući da tako osjećaju veći doprinos poslu i izraženiju svrhu posla,
f. prilike za dolazak na liderske pozicije za žene: 105. mjesto
g. jednostavnost pronalazaka stručnjaka kod zapošljavanja: 104. mjesto.
Također smo niže rangirani na kategorijama profesionalno zaposlenog managementa (97. mjesto) što sugerira kako je i dalje prisutna percepcija da management dolazi na pozicije zbog bliskosti s vlasnikom, dioničarima, a ne zbog stručnosti te na kategoriji povezanosti učinka rada i plaće (96. mjesto).
a. priljev ljudskog potencijala (strani radnici): 123. mjesto, jedino su BiH i Venezuela lošije ocijenjene od Hrvatske,
Ovo smatram izrazito pozitivnim kada vidim Napulj, Barcelonu a i šta su Turčini napravili od Njemačke
