Ne znam kako netko zapošljavanje velikog broja ljudi može vidjeti negativno?
Problem bi bio da su ih otpuštali, ovako treba samo sačekati plodove toga.
Sve Vam je CEO naveo u objavi gore iznad , da su radili najbolji tajming za najbolje rezultate.
A koliko uopće treba da bi se nešto pripremilo i obavilo prije konačnog fakturiranja kupcima, kada tek postaje prihod.
A upravo to tek slijedi ovdje, ubiranje plodova pametnih poteza, direktiva se mora provesti do 10.2024. što znači da tvrtke moraju krenuti hitno s time. A tu će daleko najviše predvoditi Span.